【智能操作技能大赛开启巅峰对决】关于第十五届技能比武的通知
发布时间：
2022-08-11 16:46
来源：
分类：
新华网
为更好地执行“科技兴企，创新发展”经营理念，持续推进数字车间工程，按照公司部署，结合以往经验，今年公司第十五届技能比武突出“智能与创新”，在智能制造与传统制造两类技能中进行。具体事宜如下：
一、比武内容
按照公司“一年入职、三年成才、十年栋梁;磨炼灵魂、提升心志;终身学习，财务自由”的z6mg人生就是博育人观，以“树标杆、当能手”为主要竞赛内容，突出创新。本届技能比武在公司范围内结合生产任务精选了人数多、利用率高的工种26个：
智能制造：卧车、立车、钻床、数控铣、硫化、激光切割、火焰切割、冲裁;
工业机器人：二保焊机器人、立柱焊接机器人、无人视频检查车(操作);
传统工艺：铣床、氩弧焊、喷漆、装配、钳工弯环、焊接、混炼、车体组装、滚丝、对焊、折弯成形、塑料挤出、土工布、热熔涂覆、钢板止水带。
二、比武时间
即日起至9月20日。
三、参赛报名
技能比武面向公司全体员工，报名可直接到各工种承办单位或者分厂(子公司)办公室直接报名。
鼓励职工一专多能，可跨部门参赛，自愿报名。
每个工种参赛人数不少于10人，不足10人的，不具备比武资格，可参加其他相关工种。
四、比武方式
实际操作(占70%)：结合生产任务;
理论考试(占30%)：闭卷。
五、奖励办法
1.每个工种的前三名，分别命名表彰为技术状元、技术标兵、技术能手，颁发奖金、证书并通报表彰。
2.今年的技术状元将和明年的技术状元合并评选2023年“十佳首席技师”，并享受当年度先进生产者旅游观光待遇。
z6mg人生就是博科技股份有限公司
工会 人力资源部
2022年8月8日
附件：第十五届技能比武竞赛组织规则
一、组织部门：工会办公室、人力资源部、生产管理部、品控部
分工如下：1.工会办公室、人力资源部：统筹组织、监督、服务等;2.生产管理部：着重核准、记录比赛成绩(作为劳动定额考评参考);3.品控部：质量评价;4.理论考试试题：组织部门与各车间联合出题。
二、承办单位：一分厂、二分厂、三分厂、四分厂、桥检车分厂、天工俐德、新陆公司
一分厂承办(8个)：卧车、立车、钻床、数控铣、铣床、氩弧焊、喷漆、装配;
二分厂承办(3个)：钳工弯环、焊接、二保焊机器人;
三分厂承办(2个)：混炼、硫化;
四分厂承办(2个)：激光切割、火焰切割;
桥检车分厂承办(2个)：无人视频检查车(操作)、车体组装;
天工俐德承办(5个)：滚丝、对焊、冲裁、折弯成形、立柱焊接机器人;
新陆公司承办(4个)：塑料挤出、土工布、热熔涂覆、钢板止水带。
注：各承办单位负责确定比武课题，与评委协调组织比武。
三、竞赛细则及比武地点：
实际操作能力(分值占70%)，理论试题(分值占30%)。最后，按参赛者的实操70%和理论30%加权取前三名。
1、实际操作。各工种以主导工序为比武赛场，结合生产任务进行比武，各分厂(子公司)制定评分标准，由技术、品控、主管领导、管理人员现场测评;
2、理论考试。由各分厂(子公司)结合本部门实际制定，组织考试完毕，应试卷密封，再阅卷、赋分。雷同卷，应按零分对待。
